2024年度から厚生労働省によるリスキリング支援も始まり、自社での取り組みを検討、実施されている事かと思います。
その中で、リスキリングのテーマや対象者が決まらない、各業務担当で対象のスキルが異なるため何から取り組めば良いかわからないといった悩みはないでしょうか？
リスキリングが注目されている今だからこそ、どの社員にとっても重要な土台となる基礎的な能力が必要です。

その中でも、ビジネスにおいては特に「読解力」が重要となります。
「読解力：読み解く力」を高めることで、周りとのコミュニケーションが円滑になり業務をスムーズに進めることができるようになることはもちろん、スキルアップのための学習も効率的に行うことができます。

こんなお悩みありませんか？

・スキルアップ研修を実施しても効果の実感がない
・どうすれば人材が育つのかわからない・育たない
・自社の社員の基本的な能力が足りていないと感じる
・仕事の計画を立てられなくて、行き当たりばったりの仕事をしている様にみえる
・社員の学習意欲が低い様にみえる
・地頭が良いといわれる社員が少ない
・人の能力は後天的に育てられないと思っている

上記のようなお悩みを抱えている企業さま、研修担当者さま必見の内容となります。
本セミナーでは、これからの人材育成における基礎的な能力を向上させるヒントをお伝えします。

講演内容

-従来の社員育成の課題
-ワーキングメモリと読解力の関係
-いわゆる地頭が良い人は大人になっても育てられるのか？
-スキルというソフトではなく、脳というハードそのものからの社員育成

皆様のご参加をお待ちしております。